左江这一笑项南和朱建国就明白他们两个大人被左江这小孩子给逗了一把，可听到左江说会招聘一部分工人回厂上班，也顾不上追究了，朱建国忙说：“小江，你们公司大约能招收多少制药厂的工人回去上班？”
项南也十分关心这个问题，闻言望向了左江。
左江说：“暂时能招聘大约五六百人吧，等扩大生产之后会招收的更多，药业园区建成之后会在社会上大批地招收员工。”
项南有些疑惑地问：“小江，按你这么说岂不是制药厂工人安置的问题能全部解决吗，那你说的解决这些工作的根本问题是指的什么？”
左江说：“项叔叔，我们公司是招聘，不是安置，这两个概念是不同的，招聘就是合乎我们公司招聘条件就招收过来为我们工作，签定用工合同，不合乎条件的我们绝对不收，而基本问题就是，他们到我们公司工作后身份是合同工，跟原来的制药厂已经一点关系没有，我们会根本生产需要和其个人的表现决定留用或者解决合同，而不是他们原来的“铁饭碗”式国营企业的全民固定工身份，他们身份转换的问题只能由市里解决。”
项南望了一眼朱建国叹息地说：“老朱，看来这个问题一定得想个周全的方法解决，不然就会像春节前似的引起不稳定的问题，一旦引起他们上访告状或是到政府请愿，这就是群体事件，我所做的一切工作都被抹杀了！”
朱建国说：“是啊，但是我们现在根本没有什么好的办法啊！”
左江看到他们愁眉不展的样子，心里一动，就对他们说：“项叔叔、朱叔叔，我倒是想到了一个一次性解决这个问题的办法，说出来你们参考一下？”
项南和朱建国一听都来了兴致，项南急忙说：“什么办法？说来听听。”
左江说：“这个办法就是买断！”左江所经历过的前世这种买断减员的方法很流行，只是这上时候还没有这个概念，按照工人在这个企业工作的年限，每年给多少钱，一次地把他们的全民固定工的身份买断，从此他们就根本企业没有任何关系了，换句话说就是和国家没有任何工作关系。
朱建国说：“怎么个买断法？”
左江就按照前世的买断办法详细地给他们介绍一下，然后说：“买断工人们有钱拿怎么也比下岗没活干强，也更能让人接受，再说，他们买断工龄拿到钱后还有机会被招聘回厂继续工作，这样的好事没谁会拒绝的，实现有不愿意买断的毕竟只是少数的那么几个人，你们随便把他们往哪个工厂一安排就彻底解决了！”
朱建国考虑了一下说：“虽然这是一个好办法，但是需要花一大笔钱的。”
左江说：“朱叔叔，我产收购药厂多给那800万元足够了，您别心痛那几个钱，毕竟那些工人才是原来制药厂的主人么！”
项南这个时候十分坚决地说：“老朱，别犹豫了，我看这个办法行，我们就这么办了！”(未完待续，如欲知后事如何，请登陆www.qidian.com，章节更多，支持作者，支持正版阅读！)
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