他说，我说的这种强撼，有能力水平提高的强撼，也有只是自信心膨胀，自我感觉良好的强撼。不管哪一种强撼，对你这种工作方法都会反感，都难于接受，或者会产生抵触。你和老市长的不和，就是这个原因。
他说，你别小看了市长，他是有背景的，后面有人给他撑腰的，你不给他面子，就是不给他后面的人面子，他要跟你作对，其实，就是跟他后面的人作对。还有一点，不知你有没看出来？市长是一个很记领导人仇的人，一点点小事，他都会放在心里，会记你一辈子。这种人，没机会则已，一有机会，会新帐老帐一起算。
他说，你和老市长弄得不欢而散，你是占了上峰。但如果，你与他作对，我看，就未必还能占上峰了。他可以不理你那一套，确实闹崩了，上面会有人帮他说话，而你最致命的一点，就是你和老市长曾和不来，你又和新市长也和不来，组织上可能就会考虑，所有的不和都是你的问题。你是一个跟谁都和不来的市委书记，强一点的市长和不来，弱一点的市长也和不来。
李向东说：“这只是我个人的一些胡乱看法，当然，不一定正确，仅供你参考。”
市委书记问：“你打算怎么样？等机会？等什么机会？”
李向东说：“我也不知道。”
市委书记说：“难道，我们就这么坐等招商引资送上门？我们不能怕得罪人，怕丢乌纱帽，就什么事都不干。”
李向东知道，这话说容易，做起来却很难。
否则，为什么那么多好的改革方案提出来了，迟迟不能实施？很大的原因就是考虑得太多，担心得太多。
离开市委书记办公室，李向东松了一口气，至少，他把要说的话说出来了，至少，市委书记是把他的话当回事的，他想，他在市委书记心里的位置又增加了一定的分量。他想，与市委书记的交往也更进了一步。
很快，他又感到了一种沉甸。
他应该如何处理好市长的关系，又能在招商引资工作中有所突破呢？
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