玄幻:开局成为仙王老祖最新章节列表(问道仙宗笔趣阁)

• 第52章 江湖路远，有缘再见！
• 第51章 凰山秘境！
• 第50章 仙经传承
• 第49章 纷纷突破
• 第48章 天赋，拜师，传承
• 第47章 新功法，破境，魔女上门
• 第46章 筑基暴增，炼丹
• 第45章 再斩元婴
• 第44章 云月瑶，南凰城谜团
• 第43章 突破 丹药 魔女
• 第42章 传承 讲道 社死
• 第41章 莫老，焚诀，培训

余剑薇修炼天赋很好，但对炼丹没什么兴趣。

否则余永丰也不会收徒葛轲，把永丰谷传给他了。

“师尊，你把永丰谷还有师妹托付给我，我一定会照顾好她们的的。”

葛轲喃喃自语，坐在院子里研究自己的系统。

奖励系统，奖励办法：

日常奖励（工作日结算）：员工打卡上班，即可获得日常宝箱。员工打卡比例，影响日常宝箱质量。

珍惜奖励（月末结算）：奖励办法1：弟子境界进度。奖励办法2：同境界弟子薪酬比例。奖励办法3：弟子归属感。奖励办法4：宗门销售额。

葛轲自己总结了一下：

让弟子修炼，使劲突破境界！

给弟子发钱，加工资！

给弟子关怀，增强归属感！

然后，一起挣大钱！

系统第二项，宗门管理：

打卡时间：待设定。

工作待遇：待设定。

员工福利：待……购买？

葛轲好奇的打开员工福利。

“这是……五险一金？”

员工福利（待购买）：

修行险：五倍速修行时长每月九十小时。

治疗险：每月一次免费治疗各种伤势。

意外险：佩戴工牌，每月可抵挡必杀攻击一次。

庇护险：员工无不良行为，被他人故意欺辱的，宗门可提供庇护与帮助。

成长险：坚持缴纳五险一金的员工，可参加宗门组织的定期培训活动，获得个人成长，培训项目包括但不限于：专业能力发展、功法、法术修炼、个人技能等。

看过《开局成了仙宗董事长》的网友还喜欢

• 

  修仙就是这样子的

• 

  牧神记

• 

  让你当质子，你追敌国女帝？

• 

  仙者

• 

  我有一个修仙世界

• 

  我在诸天轮回封神